Facilitación

  • Aprendizaje rápido que permite facilitar la obtención de resultados en un tiempo más breve y una mayor estabilidad de estos en el tiempo.
  • Simulación de escenarios reales que permiten trabajar temas profundos con personas con las que no ha habido mayor contacto previo.
  • Aumenta la motivación de los trabajadores incentivando la participación activa entre los miembros de la organización y fomentar las relaciones sociales.
  • Ofrecer un espacio apropiado para la experimentación de nuevas ideas y enfoques, conducentes a la solución de diversos problemas.
  • Estimulan el desarrollo del pensamiento crítico y del pensamiento creativo
  • Realización de actividades que retan a los participantes a romper sus paradigmas, a salir de su zona de comodidad, conduciéndolos a generar soluciones y habilidad nuevas.

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